Desde finales de la década de los noventa ha habido un amplio desarrollo de medidas políticas dirigidas a la prolongación de la vida laboral. El énfasis puesto en la necesidad de extender de la vida laboral está acompañado de una influyente narrativa que señala que los cambios demográficos (el envejecimiento de la población) están causando (o van a causar) una gran presión en los estados de bienestar europeos al deteriorar la tasa de dependencia (la relación entre activos y pasivos). No obstante, surgen importantes cuestiones sobre los supuestos básicos en los que se basa la deseabilidad de la prolongación de la vida laboral: básicamente, que los trabajadores mayores son un colectivo homogéneo con buena salud y con control sobre (las opciones de finalización de) su vida laboral. En esta conferencia, una vez presentada brevemente la narrativa dominante sobre la prolongación de la vida laboral, se señalarán algunos de los principales problemas que surgen de dicho relato.
